НОВИНИ :: Опитування/Дослідження

НОВИНИ: Опитування/Дослідження

сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 | ВСІ

	04.05.2006

Інтернатура — найкращий спосіб отримати роботу для випускників MBA
Проходячи інтернатуру під час чи після MBA, Ви маєте набагато більший шанс отримати хорошу посаду, — такі дані нового дослідження

	28.04.2006

Опитування виявило різницю серед виплат робітникам різних країн
Попри те, що Індія зараз пожинає плоди свого раптового економічного зростання, вона все ще залишається державою, у якій топ-менеджери отримують найнижчу зарплату

	20.04.2006

Управлінці остерігаються вступати до ради директорів
Для компаній все складніше стає знайти директорів, які б вступили в раду, через зростання страху ризику та проблем, з якими вони можуть зіткнутися. Такі дані нового дослідження

	14.04.2006

Обмежений погляд на навчання ускладнює зміни
Дві третини британських бізнесових установ не мають змоги забезпечити організаційні зміни відповідним навчанням та тренуванням своїх працівників. Цим вони надзвичайно збільшують можливість тривалої неспроможності та провалу свого бізнесу

	11.04.2006

Спрощення процедури підбору персоналу призводить до шахрайства, крадіжок та насилля
Відповідно до опитування, проведеного в США, компанії, які не приділяють достатнього часу та зусиль при вивчення біографій своїх майбутніх працівників, збільшують ризик обману, крадіжок та робітничого насилля

	31.03.2006

Рейтинг країн світу за рівнем розвитку ІТ
Сполучені штати Америки посіли перше місце у світі, відповідно до щорічного дослідження, за підсумками якого складається список країн, що найбільш інтенсивно використовують можливості комп'ютера та інтернет

	30.03.2006

Більшість керівників незадовільно оцінюють роботу свого штату
Менеджери вищої ланки по всьому світі виказують відверте незадоволення своїм персоналом, закидаючи найгірше виконання ним своїх функцій

	27.03.2006

Навчання керівників 2005: Статистичні дані передових керівників
Spencer Stuart провів дослідження стану розвитку та професійного досвіду керівників провідних компаній США за останні 9 років

	24.03.2006

Дистанційні працівники дозволяють собі більше, ніж інші
Тенденція працювати вдома постійно шириться і зростає. Цікавою особливістю робітників, які працюють вдома, є надзвичайно велика свобода особистих звичок

	22.03.2006

Роботодавці не встигають реагувати на нові вимоги працівників щодо роботи
Попри зростаюче число людей, бажаючих відмовитися від традиційної кар'єри з метою стати вільним агентом, роботодавці дуже далекі від того, щоб дозволити своїм менеджерам наймати людей новим швидким способом

	20.03.2006

Компанії, які знаходяться на стадії "супер-розвитку"
Міжнародна організація Grant Thornton International опублікувала результати чергового дослідження, у рамках якого визначалася частка швидкозростаючих компаній (super growth companies) — індекс супер-зростання — в 30-ти досліджуваних країнах

	15.03.2006

Названо провідні компанії США для жінок
Разом з тим, що жінки займають менше двох відсотків керівних посад в США, а серед 10-ти менеджерів, у кращому випадку, знайдемо одну жінку, упередження про те, що жінкам тут не місце, все ще панує в корпоративній Америці

	27.02.2006

Процес зміни CEO набирає обертів
Протягом 2004-05 років "обіг" CEO серед 200 найбільших американських компаній значно пожвавився. Багато босів змінили роботу, перевіривши на собі щедре правило "золотих парашутів"

	23.02.2006

Висока моральність допомагає компаніям збільшити ціну на акції
Мати щасливий та мотивований персонал — не лише приємно. Це, як показало нове дослідження від Sirota Survey Intelligence (США), може також допомогти краще оперувати на ринку

	21.02.2006

Інтернет — головний інструмент рекрутера
DirectEmployers Association опублікувала результати опитування більше 200 найбільших роботодавців США

	17.02.2006

Оптимістичні прогнози щодо зростання від вищого керівництва
Accenture провели щорічне дослідження, в якому представлені бізнес-перспективи та основні інтереси більше 900 директорів США, Великобританії, Німеччині, Франції, Італії, Іспанії, Японії, Канади і Китаю

	15.02.2006

"Понаднормові" години — приємні, а не обтяжуючі
У Європі найбільше працюють менеджери з Британії. Вагомою причиною цього є велике навантаження. Однак, за результатами останнього дослідження, це відбувається не лише тому, що над ними "стоять з батогом", а й через просте отримання насолоди від роботи

	10.02.2006

Навчання персоналу в роздрібних мережах
За останні 2 роки роздрібні мережі в Україні зросли на 40% (за обсягами продаж). Крім цього, на наш ринок виходять зарубіжні компанії

	08.02.2006

Сумнівна роль бонусів у мотивації робітників
Опитування 183-х HR-директорів та менеджерів показало, що незважаючи на перше місце бонусів у переліку процесів, які, вважається, мотивують персонал, більш ніж 6 з 10-ти (63%) відчувають, що їх бонусні схеми не є ефективними для покращення діяльності на робочому місці

	01.02.2006

Здатність адаптуватися, послідовність, чіткий фокус та повне залучення персоналу — ключ до успіху
Дослідження, проведене Denison Consulting, підтвердило, що хороші економічні результати багато у чому залежать від організаційної культури

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор