 |
24.04.2012
|
|
|
Чи знаєте ви, що відбувається у вашій компанії?
Чи знаєте ви, що відбувається у вашій компанії, чи почуваєтесь так, наче життя компанії проходить повз вас? За даними нового дослідження, проведеного компанією AMA Enterprise більше третини (36%) працівників не знають, що відбувається у їхніх організаціях
|
|
|
17.04.2012
|
|
|
Правильні якості для роботи
Особисті якості, такі як впевненість, лідерські навички та широкий спектр інтересів (хобі) з більшою ймовірністю посприяють отриманню кандидатом хорошої посади, ніж академічна освіта. Такі результати дослідження, яке провела компанія Aldi
|
|
|
29.03.2012
|
|
|
Лідери бізнесу планують і надалі підвищувати бюджети на навчання
Вражаючі 93% лідерів бізнесу планують зберегти на поточному рівні або навіть підвищити бюджети своїх компаній на навчання протягом наступного року. Такі дані нового дослідження, проведеного глобальною компанію у сфері електронного навчання SkillSoft
|
|
|
07.03.2012
|
|
|
Третина підлеглих низько оцінює роботу своїх керівників
Якщо ви один із тих, хто вважає свого керівника неефективним і навіть некомпетентним — ви не самотні. За даними нового дослідження, третина працівників у всьому світі вважає своїх керівників неефективними, а чотири із десяти звільнилися із попереднього місця роботи саме через поганого лідера
|
|
|
21.02.2012
|
|
|
Виклики, з якими доводиться стикатися сфері коучінгу
Професійні наставники з усіх куточків світу називають два найбільші виклики, з якими сьогодні доводиться стикатися сфері наставництва: 1) непрофесійність людей, які називають себе наставниками; 2) загальна плутанина на ринку коучінгу. Саме такі висновки останнього дослідження, проведеного Міжнародною федерацією коучінгу (ICF)
|
|
|
15.02.2012
|
|
|
«Щедрі» співробітники можуть збанкротити компанію
Дослідники з університету Флориди з'ясували, що співробітники, які одержують найкращі відгуки від клієнтів, найчастіше роблять безкоштовні послуги за рахунок компанії. Як відзначається у матеріалах дослідження, опублікованого в Journal of Marketing, це призводить до серйозних збитків роботодавця, аж до банкрутства фірми
|
|
|
09.02.2012
|
|
|
Падіння попиту на MBA, зростання попиту на інженерів
Погані новини для випускників бізнес-шкіл: за всіма прогнозами попит на інженерів та інші технічних експертів превалюватиме. Такі дані дослідження проведеного Гарвардською бізнес-школою, яка проаналізувала дані більш, ніж 300 компаній із переліку Fortune 500
|
|
|
19.01.2012
|
|
|
Організації витрачають більше на розвиток персоналу
Разом зі зростанням тиску на бізнес та погіршенням загальної економічної ситуації, бізнес-лідери дедалі більше переконуються у важливості сталого розвитку як одного з основних пріоритетів компанії
|
|
|
11.01.2012
|
|
|
Як брехня впливає на робочий процес
Всі ми час від часу говоримо неправду. Когось цей факт може здивувати, але Леонард Сейкс (Leonard Saxe), спеціаліст з поліграфів та професор психології у Brandeis University, констатує: "Більшість з нас не можуть прожити навіть одного дня, нікого не обманувши"
|
|
|
23.12.2011
|
|
|
Пришвидшення та сповільнення
Мало хто сперечатиметься з фактом, що за останні п'ять років напруга та складність бізнес-середовища суттєво зросла. І, за даними нового дослідження, час, який необхідний компаніям для прийняття ключових бізнес-рішень, також збільшився
|
|
|
21.12.2011
|
|
|
П'ять брендів, які зникнуть до 2015-го року
Компанія Prophet провела дослідження, участь в якому взяло 5000 споживачів із США. Основною метою стало визначення брендів, які з високою ймовірністю перестануть існувати до 2015-го року
|
|
|
14.12.2011
|
|
|
Креативні люди більш схильні до обману
Аналітики встановили зв'язок між креативністю та нечесністю. Нове дослідження свідчить, що креативні люди більш схильні до обману, ніж їхні менш креативні колеги, оскільки їхній талант допомагає їм раціоналізувати свої дії перед обличчям власної ж совісті
|
|
|
