 |
07.09.2006
|
|
|
Працівники сфери ІТ прямують до дверей
Більше, ніж половина працівників сфери ІТ в США страждають від перевтоми і постійно шукають нові можливості для працевлаштування. Такі дані нового дослідження
|
|
|
05.09.2006
|
|
|
Ідеальний керівник майбутнього — 50-річна жінка
Жінки віком понад 50-ти років у майбутньому стануть ідеальними керівниками, оскільки вони володіють навичками "м'якості", що будуть необхідними для менеджерів, які працюють у гнучкому оточенні
|
|
|
04.09.2006
|
|
|
Премії керівників зросли вдвічі
Найбільш високооплачувані керівники США тепер отримують ще більше. Їхні премії подвоїлися за останній рік. При цьому загальний розмір компенсації зріс майже на третину. Такі дані нового дослідження
|
|
|
10.08.2006
|
|
|
Попит на інтернів
У конкурентному середовищі роботодавці стають дедалі більш зацікавленими в інтернах. Вони готові наймати молоді таланти, які вже зарекомендували себе, і в майбутньому суттєво піднімати їм зарплатню. Такі дані нового дослідження
|
|
|
14.07.2006
|
|
|
Стратегічні планувальники ігнорують людський вимір
Провідні глобальні компанії не здійснюють інтеграцію своїх бізнес-планів зі стратегіями своїх працівників, а також ігнорують можливі ризики, пов'язані із персоналом, наприклад, старіння робочої сили. Такі дані нового дослідження
|
|
|
07.07.2006
|
|
|
Особливі умови компенсаційного пакету генеральних директорів
Кількість європейських компаній, які до сих пір використовують особливі умови компенсаційного пакету для керівників найвищого рівня, що передбачають право отримувати акції компанії по спеціальній ціні, дуже суттєво знизилася. Такі дані нового дослідження
|
|
|
